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5月份全市新增技能人才2.7萬人,同比增長56%

作者:admin   2019-06-06 14:52來源:網絡整理      

2019年以來,宿遷市拓展職業技能鑒定量,多層次、多形式、多渠道開展工作,不斷拓寬高技能人才培養途徑,成效顯著。截止5月底新增技能人才2.73萬人,同比增長56%,其中新增高技能人才1.52萬人,同比增長達39%。

一是深化職業技能等級認定。組織上報省人社廳職業技能鑒定中心第二批職業技能等級認定試點備案企業15家。深入洋河酒廠和江蘇京東2家省級試點企業開展2019年度職業技能等級評價認定。面向全市征集開展職業技能等級認定工作的社會組織,推動宿遷市家庭服務業協會先期開展試點,進一步擴大技能等級認定的工作主體范圍。

二是組織開展職業技能競賽。落實《職業技能提升三年行動計劃》,開展行業技能競賽和企業技能大比武活動,與市總工會聯合下發了《關于編制2019年度全市職業技能競賽目錄的通知》,對競賽層級申報、獎勵內容進行征集;聯合總工會組織了宿遷市2019年美容美發職業技能大賽,指導宿城區開展了箭鹿集團開展了企業職工崗位技能競賽活動;組織首屆宿遷市盲人保健按摩技能競賽、聯合市住建局制定全市建筑行業職業技能大賽方案,,聯合教育局出臺加強職技院校畢業生開展職業技能鑒定工作通知。

三是強化高技能人才培養力度。落實宿遷市人才工作“十二條”的相關政策,起草《宿遷工匠培育工程實施方案(征求意見稿)》《宿遷市企業新型學徒制實施辦法(征求意見稿)》。開展了宿遷市2019年工匠、大工匠評選活動;指導淮海技師學院組織企業新型學徒制集中簽約活動,創新培養企業青年技能人才新模式;組織開展2019年首期技師、高級技師等高技能人才社會化職業技能鑒定培訓。

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